在未來五年內，卓越的客戶服務將超越產品和價格，成為企業成功的關鍵。國際分析公司Forrester的近期研究進一步稱72%的企業都已將客戶體驗提升為首要任務。這其實并不令人感到意外。而作為呼叫中心，一直在改進的內容是從平均處理時間(AHT)等傳統衡量指標轉至首次呼叫解決率，并重點聆聽客戶的真正需求，從而以有意義的方式改善服務。
真相在于客戶正在尋找綜合套餐。優秀的產品和有競爭力的價格乃必要前提，但其交付方式和售后服務才是客戶忠誠度的決定性因素。
而以下五個領域，正是未來確保卓越的客戶體驗的關鍵：
通過服務賦權
高度互聯的當今社會催生了一種急迫感，這種急迫感革新了消費者行為。客戶需要并期望獲得全天候服務，也希望其詢問能快速得到回復，年輕一代尤其如此。年齡介于18至34歲之間的人由于不良的服務體驗而放棄使用某個品牌的可能性更高。千禧世代在感到不滿時還會訴諸社交媒體，47%年齡介于18至34歲之間的人承認他們曾利用社交媒體提出抱怨，年齡高于55歲的群體中該比率僅為12%！
鴻聯九五的企業文化正是與客戶共贏，圍繞竭盡一切可能令客戶感到滿意而建立的。
全渠道建設
電子郵件、聊天、社交媒體、手機？如今的絕大多數組織都運營多渠道聯絡中心，但現代客戶希望每次都能獲得持續、令人滿意且輕松的體驗，且不受設備或通信渠道的限制。這正是全渠道的優勢所在，它能提供從頭至尾都順暢無比的整合式客戶體驗。
此外，消費者希望他們喜愛的品牌能在多個渠道中認可其購買歷史記錄和過往互動情況。全球各大成功公司，他們的業務以囊括客戶旅程的每個接觸點為基礎。這是他們在服務流程上做出的改善。
自助服務是未來趨勢
客戶不想與您的坐席人員耗費時間。他們希望能簡單、便捷、輕松地解決問題。最新在線解決方案包括自助服務能力，客戶能夠使用該服務查找信息、提出問題、查詢銀行余額、支付物業賬單、預訂假期、購買商品或在對其而言合適的時間給產品退換貨，整個過程都無需與任何人溝通。
然而，當他們需要與坐席人員溝通時，需要通過有針對性的培訓和輔導來確保坐席人員具備高超的能力水平并隨時準備好應對復雜的詢問，從而提供令人愉悅的電話通話。
自動化建設
IVR、自助服務、人工智能和聊天機器人能實現例行任務的自動化，令坐席人員和客服代表能自由地將時間用于處理更復雜的任務或更敏感、需要更多人為介入的查詢。自動化能顯著改善客戶體驗。
最新技術解決方案“網絡聊天”能自動標記客戶理想的互動方式，網絡聊天的優勢在于訓練有素、技能高超的坐席人員能夠同時與多人溝通，從而縮短響應時間并提高客戶滿意度水平。同樣，聊天機器人能快速提供豐富的內容，與Facebook Messenger等應用程序搭配使用效果尤為顯著，從天氣和交通更新等自動化訂閱內容到包括收據、配送通知和實時自動消息在內的自定義通信。
考慮盡可能優化勞動力管理(WFM)功能，安排具備適當技能的坐席人員對接適當的渠道并實現近乎完美的聯絡解決方案。
讓工作場所更加人性化
研究發現，90%的消費者表示坐席人員可令人感知到的愉悅感會直接影響其整體客戶體驗。因此，需要令員工保持愉悅并持續參與。明確闡述其目標并為他們提供工具和自主權，以便他們執行工作。何不推出一些游戲化技巧以公開認可優秀業績？將此與良好的培訓及富有意義的職業道路相結合，從而脫穎而出。最新WFM解決方案正好可以在這方面提供幫助，它能提供一套統一、集中的培訓計劃和記錄管理。
退一步，從客戶的角度出發，了解他們的真實體驗。您可能需要徹底改變客戶服務方法，也可能只需稍作調整即可。無論如何，都要將客戶體驗作為首要任務以保留寶貴的客戶。
鴻聯九五專注通訊服務二十多年，一直注重客戶體驗，并以創新發展作為企業原生動力，在成為全國服務供應商領跑者的同時，充分利用自身的優勢，勇于探索和實踐，帶動信息通訊業務的發展，帶動國內產業從傳統行業向智慧社會和智慧企業轉型，將信息通信業帶向一個更新階段。
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