隨著新的勞動(dòng)合同法的出臺(tái)和執(zhí)行，公司原有的員工手冊(cè)已不能適應(yīng)當(dāng)前的形勢(shì)。為進(jìn)一步加強(qiáng)管理，規(guī)范員工行為，建立一套科學(xué)有序的企業(yè)管理制度，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中促進(jìn)公司發(fā)展壯大，公司人力資源與行政部部根據(jù)新的法律法規(guī)，重新修訂和編寫(xiě)了公司2009新版《員工手冊(cè)》。
《員工手冊(cè)》是員工明確責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)和自身利益、規(guī)范工作行為的基本準(zhǔn)則，它將指導(dǎo)我們?nèi)绾卧谄髽I(yè)中生活，如何與同事融洽相處，同時(shí)，也是公司加強(qiáng)管理的有力措施，意義重大。
經(jīng)過(guò)前期一周的公示期，在工會(huì)組織的大會(huì)上討論通過(guò)，并經(jīng)全體員工深入學(xué)習(xí)、書(shū)面簽字確認(rèn)后，2009新版《員工手冊(cè)》正式實(shí)施。
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